Bloom'Actu n°20
Au programme
- Les secrets du recrutement chez Qonto !
- L’outil d'exploration des compétences LinkedIn
- Ce que l’évolution du marketing dit aux recruteurs (en 8 points)
1- Les secrets du recrutement chez Qonto !
Plongez au sein du recrutement, d’une des plus belles licornes Française. Avec 553 recrutements en 1 an et une équipe de 25 recruteurs, on peut dire que Qonto est un beau bébé du recrutement. Samy Aumar lead talent acquisition, nous partage les principes fondateurs de l’organisation, et les clés qui permettent de créer des pratiques de recrutement solide. Le retour d’expérience est inspirant et les exemples concrets pour vous aider à comprendre la “Qonto Way.”
🔗 Samy @ Qonto : S’améliorer au quotidien en tant que TAM
2- L’outil d'exploration des compétences LinkedIn
Saviez-vous que LinkedIn propose un outil pour explorer les compétences liées à un job ? La data repose sur plus de 800 millions de comptes utilisateurs du réseau social. Si vous devez rédiger une fiche de post ou simplement comprendre la cohérence dans un parcours de compétences vous pourrez vous appuyer sur les deux outils suivants. Vous pouvez aussi comparer les résultats selon les pays, l’industrie et les années.
3- Ce que l’évolution du marketing dit aux recruteurs (en 8 points)
Le recruteur se confronte toujours au marché de l’emploi. Or à un problème de marché, l’étude marketing apporte de nombreuses réponses. Cet article revient de manière précise sur les évolutions marketing, depuis les années 2000. Omniprésence du digital, prioriser l’expérience client, l’ère de l’influence, l’esprit growth, ou la gestion de la donnée… Il semblerait que les innovations techniques, et l’état d’esprit méthodologique sont partagés par les différentes équipes dans l’organisation.
🔗 Recrutement : le parallèle avec les 8 évolutions du marketing depuis les années 2000
