FonctionnementUne méthode en 3 étapes
On accélère vos recrutements, que ce soit pour un freelance ou pour toute une équipe à recruter.
Speed briefing
Un échange pour comprendre le projet
aussi simple qu’une note vocale
Tout commence avec la compréhension de la mission. On prend le temps de se connaître pour éviter les erreurs et les allers-retours.
Choisir la simplicité
Renseignez le formulaire de contact, on vous rappelle dans la foulée pour aller plus loin.
Parler entre techs
Sur quelles technos reposent vos projets, comment est organisée votre équipe, quels frameworks sont utilisés...
Définir les fondamentaux
On établit ensemble les critères fondamentaux, et les compétences souhaitées pour le job.
Sourcing
Rencontrez les Talents en 48h*
Notre équipe se charge de chercher, filtrer et tester les meilleurs Talents. En s’appuyant sur une vision complète du marché et une expertise en growth hacking.
Sourcing accéléré
Notre approche s’inspire de l’acquisition marketing et des méthodologies agiles appliquées à la recherche de Talents.
Connaissance des candidats
Nous échangeons toujours au téléphone avec les candidats. Chaque profil que vous rencontrez connaît déjà nos recruteurs et la mission.
Recrutements freelances *
En 48 heures nous trouvons, testons et nous vous présentons les premiers profils qualifiés. Ce sont des vrais candidats prêts à commencer quand vous le souhaitez..
Recrutements CDI
Nous recrutons en CDI les profils les plus séniors. Retrouvez à tout moment notre processus de sourcing et les chiffres de l’avancement des recherches.
Rencontrez les Talents
Jusqu’à 3 profils recommandés
Vous ne recevrez pas des quantités de CVs car nous filtrons les profils que nous recommandons. Les Talents présentés iront au bout du process avec vous.
Un process transparent
Vous savez tout de nos recherches. Nous sommes transparents avec vous comme avec les Talents. Nos échanges sont constants pendant le process de recrutement.
Aide à la décision
De l’organisation des entretiens à nos recommandations personnalisées en passant par la négociation des rémunérations, nous sommes avec vous jusqu’à l’arrivée du Talent.
Suivi récurrent
Nous avons une équipe dédiée à l'onboarding et au suivi des Talents. Oubliez l'administratif et concentrez-vous sur votre coeur de métier.
Remplacement gratuit
Garanti "satisfait ou remplacé". Si le profil retenu ne vous convient pas, nous nous engageons à trouver le Talent qui le remplacera.
La plateforme Bloomays
Dédiée à nos clients
Prêt à trouver votre perle rare ?
