Le recrutement Tech sans prise de tête

Enfin des recruteurs qui vous comprennent

On trouve vos freelances en 48h et CDI en 2 semaines

Rechercher
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong.
Loïc Calvy
CTO

Nos missions

Le recrutement des métiers les plus difficiles à trouver

Développeur Web

Peut importe la stack, ou le framework nous savons évaluer vos futurs Talents
  • Lead dev fullstack JS
  • Senior back end  developer Java
  • Techlead Angular
  • Fullstack React/Node.JS
  • Développeur API
  • ...

Développeur Mobile

Les développeurs qui travaillent sur les stacks optimisées pour le mobile
  • Chef de projet technique mobile iOS
  • Développeur Kotlin / Android
  • Développeur C#
  • Développeur front mobile
  • Senior Unity Developer
  • ...

Métiers Tech

De nombreux métiers gravitent autour des développeurs web/app
  • DevOps
  • Senior QA
  • Tech Lead
  • Data Admin CRM
  • Architecte SI
  • CTO
  • ...

Métiers Produit

Ils connaissent bien la Tech et nous les connaissons bien.
  • PMO infrastructure
  • Product Designer
  • Product Owner
  • VP Engineering
  • Chef de projet MOA
  • ...

Nos missions

Le recrutement des métiers les plus difficiles à trouver

Développeur Web

Peut importe la stack, ou le framework nous savons évaluer vos futurs Talents
  • Lead dev fullstack JS
  • Senior back end  developer Java
  • Techlead Angular
  • Fullstack React/Node.JS
  • Développeur API
  • ...

Développeur Mobile

Les développeurs qui travaillent sur les stacks optimisées pour le mobile
  • Chef de projet technique mobile iOS
  • Développeur Kotlin / Android
  • Développeur C#
  • Développeur front mobile
  • Senior Unity Developer
  • ...

Métiers Tech

De nombreux métiers gravitent autour des développeurs web/app
  • DevOps
  • Senior QA
  • Tech Lead
  • Data Admin CRM
  • Architecte SI
  • CTO
  • ...

Métiers Produit

Ils connaissent bien la Tech et nous les connaissons bien.
  • PMO infrastructure
  • Product Designer
  • Product Owner
  • VP Engineering
  • Chef de projet MOA
  • ...

Comment ça marche

1
On apprend à se connaître
Pour vous accompagner avec précision & rapidité nous prenons le temps de comprendre votre contexte business et celui de la mission.
2
48h pour vous présenter LE Talent
Si un·e freelance n’est pas dans notre réseau, une équipe commence le sourcing immédiatement.
3
Rencontrez les Talents
Vous rencontrerez en moyenne 2 à 3 Talents. La pré-qualification et la prise de références sont systématiques.
4
La mission commence
Libérez-vous de la charge contractuelle et administrative. Gérez tout depuis notre plateforme et laissez notre Customer Success Manager s’en occuper.
5
Suivi permanent
On continue d’accompagner les Bloomers tout au long de leur mission avec des experts Bloomays pour l’encadrer.

Fonctionnement

1
On apprend à se connaître
Pour vous accompagner avec précision & rapidité nous prenons le temps de comprendre votre contexte business et celui de la mission.
2
48h pour vous présenter LE/LA Talent
Nous vous présentons un.e Talent qualifié.e en moins de deux semaines pour un CDI et 48h pour un Freelance.
3
Rencontrez les Talents
Vous rencontrerez en moyenne 2 à 3 Talents. La pré-qualification et la prise de références sont systématiques.
4
La mission commence
Libérez-vous de la charge contractuelle et administrative. Gérez tout depuis notre plateforme et laissez notre Customer Success Manager s’en occuper.
5
Suivi permanent
On continue d’accompagner les Bloomers tout au long de leur mission avec des experts Bloomays pour l’encadrer.

Il en parle mieux

Loïc Calvy
CTO & Co-founder
Plus de 20 ans dans le milieu de la tech, en passant par des leaders du marketing digital, d'ESN ou de scale-ups, j’ai toujours été passionné par la création et l’organisation d’équipes autour de projets informatiques web.

Pour mener à bien mes projets, il me fallait des compétences techniques et humaines. J’ai toujours souffert comme mes pairs de la difficulté de trouver en temps et en heure ces alliés, de devoir me restreindre. Après avoir travaillé avec de nombreux recruteurs j’ai du me rendre à l’évidence qu’aucune offre sur le marché ne rendait la tâche plus simple et fiable. C’est de ce constat qu’est née l’envie de créer Bloomays autour d’une promesse de compréhension des enjeux de mes clients et d’offrir une expérience de marque forte.

Tarifs

Rémunération au succès

Pour externaliser vos recrutements IT ou accompagner votre équipe recrutement.
20%
de commission sur le taux journalier

Recrutement Freelance

Nous allons chercher les freelances qualifiés, disponible tout de suite.

Profil en 48h
Accès plateforme FMS*
Suivi récurrent
Account Manager
Rémunération au succès
* FMS = freelance management système
25%
/ salaire brut annuel

Recrutement CDI

Pour les Talents expérimentés, les plus difficiles à trouver.

Account Manager  
Accompagnement personnalisé
Candidat.es 100% "pré-validé.es"
Garantie "satisfait ou remplacé"
Rémunération au succès
Conseil
/ sur devis

Personnalisé

Un accompagnement pour créer vos équipes.

Formation au recrutement
Roadmap de recrutement
Coaching

Le recrutement Tech sans prise de tête

Les CTO ne devraient pas faire de recrutement. Mais chez Bloomays il forme les recruteur.ses.

Votre mission Freelance ou CDI !

Rejoignez Bloomays Tech & Digital pour accéder aux missions des plus belles entreprises Tech française.