Bloom'Actu n°25

Dans cette newsletter :

- Le piège de la première impression en recrutement

- La prise de références professionnelles

- Recrutement : pourquoi les offres d'emploi déçoivent ?

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1- Le piège de la première impression en recrutement

Vous connaissez peut-être la règle des 4x20 ? Les 20 premiers mots, les 20 premières secondes, les 20 premiers gestes, les 20 premiers centimètres. Elle s'applique aussi lors des entretiens de recrutement, même si on tend toujours à rester objectifs. La première impression détermine très souvent la conclusion finale et c'est ce que nous explique Arnaud D'hoine, dans le dernier podcast de Marie-Sophie Zambeaux.

🔗 Le jour où j'ai mis un candidat dans une case

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2- La prise de références professionnelles : une étape toujours aussi importante dans le processus de recrutement ?

La question est légitime à l'heure où la volonté est de créer des processus de recrutement plus courts et plus efficaces. La prise de références est parfois très longue alors quant est-il de sa place aujourd'hui ? Retour sur ses avantages et ses limites.

🔗 La prise de références professionnelles : une étape toujours aussi importante dans le processus de recrutement ?

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3- Recrutement : pourquoi les offres d'emploi déçoivent ?

Après une récente étude Indeed, il s'avère que les offres d'emploi sont souvent trompeuses. Manque de transparence par omission de détails importants comme la rémunération, les horaires et les avantages proposés par l'entreprise. Pourtant ce sont bien des détails essentiels à la prise de décision finale.

🔗 Recrutement : pourquoi les offres d'emploi déçoivent ?

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