Bloom'Actu n°3

Au programme :

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• Souriez, vous êtes biaisé.e
• Le recrutement en quelques chiffres
• Les candidats se posent des questions­­­­­

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1- Souriez, vous êtes biaisé.e

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Ce webinar se penche sur l'augmentation récente du nombre de licenciements et la façon dont cela peut affecter les préjugés.
Vous découvrirez des conseils pratiques pour créer le processus d'embauche le plus équitable.

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🔥 Points clés

• Des clés pour comprendre le rôle du Talent Advisor.
• Des exemples de biais et des comportements de recruteurs à ne pas reproduire.
• Un article Forbes “6 ways to remove unconscious bias” commenté par une Talent Advisor.

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✅ Plan d'action

• Favoriser les échanges entre les Hiring Managers et Talent Advisor.
• Intégrer l’utilisation de CV à l’aveugle dans le processus de recrutement.
• S’assurer que l’automatisation ou le recrutement programmatique n’est pas une source de reproduction de biais.

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💥 L'info bonus

Ce webinar finit par nous amener à une question presque philosophique.
Au fond, le recruteur agit avec la responsabilité :

1. D'éliminer et trier les Talents ?
2. D'accompagner les Talents pour intégrer l’entreprise ?

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🔗  Reducing bias in the hiring process | with Annie Boneta­­­

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2- Le recrutement en quelques chiffres

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Alors que nous prenons conscience que notre environnement est en pleine mutation, l’IFOP (Institut Français d'Opinion Publique) présente un sondage réalisé auprès de 200 recruteurs.
L'étude partage 10 questions pour comprendre les tendances de notre métier.

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🔥 Points clés

Question 1 : Ces dernières années, le rôle du recruteur est ?

• Devenu plus compliqué (72%)  
• Devenu plus important (81%)  
• A beaucoup évolué (62%)

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Question 5 : Ce qui prend le plus de temps aux recruteurs ?

• Le tri des candidatures
• Le processus de recherche des candidats
• Les entretiens et l’évaluation des candidats

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Question 9 : Le recrutement évolue mais qu’en est-il de votre budget ?

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L’ensemble des réponses de cette étude sont toujours choisies parmi une sélection prédéfinie de propositions.

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🔗 Regards croisés dirigeants & recruteurs sur les évolutions du métier de recruteurs­­

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3- Les candidats se posent des questions

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Dans notre quotidien, le recrutement devient automatique et presque machinal mais, cet article revient sur les besoins basiques des candidats.

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🔥 Points clés

Les 5 questions que se posent les candidats

1. Comment postuler ?
2. Quand recevrai-je une réponse à ma candidature ?
3. Combien y a-t-il d’étapes dans le recrutement ?
4. Qui vais-je rencontrer en entretien ?
5. Devrai-je passer des tests ?

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🔗 5 questions que les candidats se posent sur votre processus de recrutement (et comment y répondre)