Bloom'Actu n°4
Au programme :
- Les insides Bloomays
- Mais où va le marché de l’emploi ?
- LinkedIn introduit les ‘Diversity Nudges’
1- Les insides Bloomays
Dans cette interview canapé notre CEO revient sur son parcours et la création de Bloomays. Pourquoi le constat d’un marché saturé, dominé par de très gros cabinets de recrutement, ne l’a pas empêché de créer Bloomays. Sans langue de bois Mehdi vous partage les dessous de notre fonctionnement, les rituels et la culture qui nous permettent de professionnaliser le recrutement.
🔗 Recruiter's in da house avec Mehdi Lebel
2- Mais où va le marché de l’emploi ?
Le Baromètre Apec mesure les prévisions d’emploi des cadres qui pourraient être un bon moyen d’estimer la confiance des entreprises. Alors que l’incertitude règne sur les perspectives économiques la tendance de recrutement des cadres est plutôt optimiste pour les moyennes et grandes entreprises.
🔗 Baromètre Apec – 4e trimestre 2022
3- LinkedIn introduit les ‘Diversity Nudges’
Des nudges pour plus de diversité, Linkedin fait évoluer sa licence Recruteur. De nouvelles fonctionnalités indiquent si le pool de Talents d’une recherche est représentatif des diversités de genres. Les alertes LinkedIn permettent de mieux se représenter la population sourcée à l'heure ou le sourcing manque souvent de KPI sur le sujet. En espérant que ces mesures serviront à prendre de meilleures décisions.
