Bloom'Actu n°7

Au programme :

• Recrute avec ChatGPT, bienvenue en 2023 !
• Construire votre avantage compétitif en recrutant
• Le boum du Quiet hiring !

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1- Recrute avec ChatGPT, bienvenue en 2023 !

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Vous n’êtes certainement pas passé à coté de l’outil le plus hype du moment. L’intelligence artificielle de ChatGPT, a surpris tout le monde. L’outil permet de générer des textes pour n’importe quelle question posée. Écrire une trame d’entretien, une offre d’emploi, ou même générer des booléennes de sourcing… L’IA permettra t’elle aux recruteurs de faire des semaines de 4h ?

🔗 How to use ChatGPT in Recruitment [10 sample use cases]

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2- Construire votre avantage compétitif en recrutant

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La responsabilité des recruteurs dans la création des avantages compétitifs est à prendre en compte dans tout le process de recrutement. Les candidats recrutés deviendront les premiers employés à défendre votre entreprise face aux marques concurrentes. Cet article propose 9 conseils pour sélectionner le candidat qui aura un impacte positif sur votre avantage compétitif.

🔗 9 Steps to Gain Competitive Advantage Through Recruitment

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3- Le boum du Quiet hiring !

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Quiet hiring la nouvelle tendance pour répondre aux difficultés de recrutement. La promotion interne des employés pour répondre à un besoin urgent semble devenir une nouvelle norme. L’objectif serait d’inciter les meilleurs salariés à monter en compétences en interne. Pour mieux les fidéliser, et éviter les erreurs de recrutement.

🔗 Quiet hiring’ will dominate the U.S. in 2023, says HR expert

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