Bloom'Actu n°9

Au programme

• Cahier de tendances RH 2023 : il est enfin là !
• Miser sur la Gen-Z et mieux la comprendre
• Optimiser son recrutement en 6 points

­

1- Cahier de tendances RH 2023 : il est enfin là !

‍

Il vous guidera à travers tous les sujets “chauds” du moment. Le cahier de tendances RH approfondit les 10 thématiques que devraient connaître tout recruteur ou DRH. Illustré de chiffres clés, témoignages et analyses, le cahier de tendances du Lab RH est une mine d’informations pour comprendre l’environnement du recruteur. De l’expérience candidat à l’organisation du travail en passant par l’innovation managériale ou le web 3.0. Autant de sujets à maîtriser pour comprendre ce qui se cache vraiment derrière le recrutement.

🔗 Cahier de tendances RH 2023 : il est enfin là !

­

‍

2- Miser sur la Gen-Z et mieux la comprendre

‍

La Gen Z est désormais présente dans toutes les entreprises. Les premiers de cette génération sont rentrés sur le marché du travail il y a tout juste 5 ans. Et avec eux des revendications, environnementales, sociétales, ou personnelles. L’étude de Deloitte explique les principales préoccupations de la nouvelle génération en la comparant aux millennials. Elle vous aidera à savoir comment manager et recruter, une génération à vocation d’impact, qui commence son parcours professionnel au milieu de crises.

🔗 Millennials Survey : Une étude Deloitte

­

‍

3- Optimiser son recrutement en 6 points

‍

Le temps des CV envoyés par la poste semble bien loin tout comme celui des entretiens d’embauche en physique. La digitalisation du recrutement est omniprésente dans nos processus mais l’expérience en reste la pièce maîtresse. Cet article illustre les différents leviers pour digitaliser et accélérer ses recrutements.

🔗 Les 6 pratiques digitales incontournables pour optimiser son recrutement

‍