Bloom'Actu n°30
Dans cette newsletter :
- Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn
- Adoptez l'inclusion dans votre fil d'actualités
- 5 manières de déconstruire les stéréotypes de genre dans le recrutement
1- Deviens un aimant à recruteurs sur LinkedIn
C'est le titre du premier livre de Tonton Karim, cet influenceur RH que vous avez certainement vu passer sur la plateforme.
Il y partage ses meilleurs conseils pour trouver le job idéal, sur LinkedIn, via des fiches pratiques ainsi que des témoignages de recruteurs et d'entreprises.
2- Adoptez l'inclusion dans votre fil d'actualités
Vous connaissez IDEA Pact ? Il s'agit d'un collectif qui lutte contre les discriminations dans les entreprises. Les membres du collectif se réunissent une fois par trimestre pour discuter de nouvelles politiques RH.
La dernière en date c'était la semaine dernière et le sujet c'était : fertilité et parentalité.
Quels axes de positionnement choisir pour construire une politique de parentalité inclusive et bienveillante.
Et depuis une semaine, le collectif a une page LinkedIn où il partage ses différentes idées et prises de positions.
3- 5 manières de déconstruire les stéréotypes de genre dans le recrutement
Comment rendre les offres d'emploi, les campagnes de recrutement et ainsi les métiers plus inclusifs ?
Par des images mais également par les mots choisis dans le recrutement. Ce post présente 5 exemples concrets de ce qu'il est possible de faire pour déconstruire certaines croyances et rendre accessibles plus de métiers à plus de personnes.
