Bloom'Actu n°37
Dans cette newsletter :
- Croître à tout prix en start-up : une bonne idée ?
- Comment devenir consultant RH en freelance ?
1- Croître à tout prix en start-up : une bonne idée ?
Tellent a interrogé Stella Walter à ce sujet. Elle a connu l'hypercroissance qui caractérisait les start-ups et scale-ups françaises en ayant travaillé chez Luko et Showroomprive.
Dans cette vidéo, elle nous parle notamment de :
- Comment elle a vécu les périodes d'hypercroissance chez Showroomprive et Luko ;
- Sa vision sur la crise qu'a traversé l'écosystème tech et l'impact côté RH ;
- Qu'est-ce qu'elle appelle le pragmatisme en RH ;
- Les erreurs faites lors des phases d'hypercroissance ;
- Quel focus pour les RH quand on parle plutôt aujourd'hui de gel des recrutements, de la grande démission ou encore de quiet quitting ?
- La densité de Talents et le management de la performance au service des organisations cibles ;
- L'importance d'un changement de position pour les RH dans nos entreprises ;
- Comment les start-ups peuvent s'inspirer des grands groupes ?
- Ainsi que ses conseils pour créer un bon binôme avec les CEOs ou les managers.
2- Comment devenir consultant RH en freelance ?
Il semblerait que le freelancing RH soit dans l'ère du temps...
La souffrance des RH est de plus en plus présente : charge de travail colossal, attentes trop élevées, problématique de place dans l'entreprise, désillusion sur l'aspect humain du métier, conflit de valeurs fréquent avec la direction, charge émotionnelle importante, crise économique... BREF les raisons sont nombreuses !
Une des solutions serait de devenir consultant RH en freelance ? Mais comment procéder ?
Marie Delattre, fondatrice de la Sororité RH, influenceuse et podcasteuse nous explique tout dans ce podcast de Yaniro.
